Nico Eisensteck aus der Personalentwicklung bei der Pronova BKK betont:
“Collaboard bietet nicht nur die höchste Datensicherheit, auch das Design und die Features sind sehr modern und ansprechend. Beispielsweise das Einbetten von gifs und Videos unterstützt enorm in der Projektarbeit. Bundesweit und in Echtzeit an Projekten zu arbeiten, Ideen zu teilen und gemeinsam weiterzuentwickeln, das ist Innovation und wird bei der Pronova BKK großgeschrieben.”
Die Mitarbeitenden brauchten keine Live-Schulung. In diesem Fall setzte die Pronova BKK auf das digitale Lernen. Es wurde nach dem “learning by doing” Prinzip gearbeitet. Die online zur Verfügung stehenden Webinare und Tutorials haben dabei sehr geholfen und wurden in einem „Learning-Board“ zusammengetragen. Darüber hinaus wurden mehrere Übungsboards zur Verfügung gestellt. Auf einer internen Plattform können Erfahrungen zu Collaboard ausgetauscht, Inhalte nachgeschaut und Arbeitsanweisungen, wie beispielsweise das korrekte Teilen eines Boards mit externen, zur Verfügung gestellt werden.
Jede Abteilung bei der Pronova BKK hat mindestens eine Lizenz. Das Online Whiteboard wird zur Vorbereitung und Nachbereitung interner Projektarbeiten verwendet, um Ideen zu sammeln und weiterzuentwickeln, aber auch für Trainings und Workshops. Bisher gab es aus den Fachbereichen viel positives Feedback.
