Golden Circle Vorlage
Starte mit dem Warum. Der Golden Circle hilft Dir, den Sinn hinter Deiner Organisation, Deinem Produkt oder Deiner Idee zu klären, und wie er bestimmt, was Du tust und wie Du es tust.
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Vom Warum zum Was mit dem Golden Circle
Die Collaboard Vorlage zeigt drei ineinanderliegende Kreise, mit dem Warum in der Mitte, dem Wie darum herum und dem Was aussen. Darüber stehen drei Felder mit Leitfragen, jedes mit eigenem Kartenstapel: Violett für Warum, Graublau für Wie und Rosa für Was. Links führen ein Feld für das Problem, das Ihr lösen wollt, und drei Schritte mit vorgeschlagenen Zeiten durch die Session.

Das Problem beschreiben
Schreibt das Problem oder die Frage, an der Ihr arbeiten wollt, ins Feld links, damit alle vom selben Punkt ausgehen.
Das Warum füllen
Stellt einen Timer auf etwa drei Minuten. Alle schreiben auf violette Notizen, was die Vision, das Ziel oder die Überzeugung ist.
Erklären und besprechen
Alle erklären ihre Notizen im inneren Kreis. Rechnet mit etwa acht Minuten und einigt Euch dann auf ein gemeinsames Warum.
Mit dem Wie weitermachen
Wiederholt die Runde für den mittleren Kreis: Mit welcher Strategie und welchen Handlungen wird das Warum umgesetzt?
Mit dem Was abschliessen
Wiederholt sie für den äusseren Kreis: Welche Aufgaben, Produkte oder Dienstleistungen ergeben sich daraus?
Von innen nach aussen prüfen
Lest die Kreise von innen nach aussen. Dient jedes Was klar dem Warum? Wenn nicht, überdenkt es.
Was ist der Golden Circle?
Der Golden Circle ist ein Modell von Simon Sinek mit drei Kreisen: Warum, Wie und Was. Er besagt, dass Organisationen und Teams von innen nach aussen kommunizieren sollten, beginnend mit ihrem Sinn statt mit ihren Produkten. Teams nutzen ihn, um eine Vision zu klären, eine Botschaft zu schärfen oder sich auf eine gemeinsame Richtung zu einigen.
Die drei Kreise der Vorlage
Die Beispiele folgen einem erfundenen Szenario: Ein Team klärt den Sinn seines internen IT-Supports.
- Warum? (Mitte) Die Vision, das Ziel oder die Überzeugung hinter dem, was Ihr tut. Beispiel: Alle sollen sich auf ihre Arbeit konzentrieren können, statt mit ihren Tools zu kämpfen.
- Wie? (mittlerer Ring) Die Strategie und die Handlungen, die das Warum umsetzen. Beispiel: schnelle erste Antworten und Anleitungen zur Selbsthilfe für häufige Probleme.
- Was? (äusserer Ring) Die konkreten Aufgaben, Produkte oder Dienstleistungen. Beispiel: ein Helpdesk, eine Wissensdatenbank und Einführungen in neue Tools.
Willst Du aus dem Warum eine vollständige Strategie machen, ergänzt der Strategie-Diamant Märkte, Differenzierung und ökonomische Logik.
Wofür Teams den Golden Circle nutzen
- Vision- und Mission-Workshops Bringt den Sinn eines Teams in Worte.
- Marketing und Positionierung Formuliert Botschaften, die beim Warum beginnen statt bei Funktionen.
- Team-Kickoffs Gebt einem neuen Team oder Projekt eine gemeinsame Richtung.
- Persönliche Orientierung Kläre vor einer Karriereentscheidung, was Dich antreibt.
Ein kurzes Warum, das nicht Gewinn heisst
- Warum nicht mit Gewinn verwechseln Geld verdienen ist ein Ergebnis, kein Warum. Fragt, was fehlen würde, wenn es Euch nicht gäbe.
- Das Warum kurz halten Braucht das Warum einen ganzen Absatz, ist es noch nicht klar. Zielt auf einen Satz.
- Die Timer einhalten Drei Minuten Schreiben und acht Minuten Diskussion pro Kreis halten die Session fokussiert.
- Von innen aufbauen, von aussen prüfen Arbeitet vom Warum zum Was und prüft dann, ob jedes Was wirklich zum Warum zurückführt.
Warum Collaboard
Ein Online-Whiteboard aus der Schweiz für Teams, denen wichtig ist, wo ihre Daten liegen.
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Made in Switzerland, mit echtem Support
Collaboard wird in der Schweiz entwickelt. Wenn Du Hilfe brauchst, sprichst Du mit Menschen, die das Produkt kennen.
Häufige Fragen
Ist die Golden Circle Vorlage kostenlos?
Ja, die Golden Circle Vorlage ist kostenlos. Du nutzt sie mit einem kostenlosen Collaboard-Konto, der Gratis-Plan umfasst bis zu 3 Boards und fünf Personen pro Session.
Was ist der Golden Circle?
Der Golden Circle ist ein Modell von Simon Sinek mit drei Kreisen: Warum, Wie und Was. Er besagt, dass Organisationen von innen nach aussen kommunizieren sollten, beginnend mit ihrem Sinn.
Wer hat den Golden Circle entwickelt?
Der Golden Circle stammt von Simon Sinek, der ihn in seinem Buch Start With Why und in seinem vielfach angesehenen TED Talk vorgestellt hat.
Was ist der Unterschied zwischen Warum und Was im Golden Circle?
Im Golden Circle beschreibt das Was Eure Produkte oder Dienstleistungen, das Warum den Sinn oder die Überzeugung dahinter.
Kann ich den Golden Circle für persönliche Ziele nutzen?
Ja, der Golden Circle eignet sich auch für die persönliche Karriere- oder Lebensplanung, um zu klären, was Dich antreibt.
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