Feedback-Baum Vorlage
Sammle Feedback am Ende eines Workshops oder Trainings mit einem einfachen Bild. Der Feedback-Baum stellt vier Fragen: Was war hilfreich, was weniger, was nehmen die Teilnehmenden mit und was lassen sie hier?
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So nutzt Du die Feedback-Baum Vorlage
Die Collaboard Vorlage zeigt in der Mitte einen Apfelbaum, Sonne, Gewitterwolke, Korb und gefallene Äpfel markieren die vier Bereiche. In jedem Bereich liegen bereits Haftnotizen in eigener Farbe: Gelb für hilfreich, Grau für weniger hilfreich, Grün für das, was die Teilnehmenden mitnehmen, und Orange für das, was sie hierlassen.
Den Baum vorstellen
Geht die vier Bereiche kurz durch, damit alle wissen, was wohin gehört.
Still schreiben
Alle schreiben auf die Notizen in der passenden Farbe, ein Punkt pro Notiz.
Sonne und Wolke lesen
Geht durch, was hilfreich und was weniger hilfreich war, und fasst ähnliche Notizen zusammen.
In den Korb schauen
Lest, was die Teilnehmenden mitnehmen. Das zeigt den praktischen Nutzen der Session.
Die gefallenen Äpfel prüfen
Seht Euch an, was die Teilnehmenden zurücklassen. Inhalte, die viele nicht brauchen, lassen sich beim nächsten Mal kürzen.
Die nächste Session verbessern
Einigt Euch auf ein oder zwei Änderungen für die nächste Session und dankt allen für ihr Feedback.
Was ist der Feedback-Baum?
Der Feedback-Baum ist eine visuelle Feedback-Methode für das Ende eines Workshops, Trainings oder Meetings. In der Mitte des Boards steht ein Apfelbaum, umgeben von vier Fragen: Was war hilfreich, was weniger, was nehmen die Teilnehmenden mit und was lassen sie hier? Das Bild macht Feedback leicht, die Fragen decken sowohl die Session als auch ihren praktischen Nutzen ab.
Die vier Bereiche der Vorlage
Die Beispiele folgen einem erfundenen Szenario: Feedback nach einem eintägigen Training zu Präsentationstechnik.
- Das war hilfreich (Sonne) Was gut funktioniert hat. Beispiel: die Übungsrunden mit Video-Feedback.
- Das war weniger hilfreich (Gewitterwolke) Was weniger gut funktioniert hat. Beispiel: der lange Theorieblock vor dem Mittagessen.
- Das nehme ich mit (Korb) Ideen und Werkzeuge, die die Teilnehmenden nutzen werden. Beispiel: der dreiteilige Aufbau für kurze Vorträge.
- Das lasse ich hier (gefallene Äpfel) Was die Teilnehmenden nicht brauchen. Beispiel: Designtipps für eine Software, die das Team nicht nutzt.
Willst Du ausführlicheres Feedback mit fünf Fragen, geht das 5-Finger-Feedback weiter.
Wann Du diese Vorlage nutzt
- Workshop-Abschluss Sammle Feedback, bevor die Teilnehmenden gehen.
- Trainings Finde heraus, was die Teilnehmenden gelernt haben und was sie anwenden werden.
- Team-Events Reflektiert gemeinsam über ein Offsite, einen Kickoff oder einen Teamtag.
- Online-Events Alle ergänzen ihre Notizen auf demselben Board, egal wo sie sind.
Tipps für eine gute Session
- Die vier Bereiche erklären Geht das Bild vor dem Start kurz durch, damit alle wissen, was wohin gehört.
- Erst schreiben, dann reden Gib allen ein paar Minuten für ihre Notizen, bevor Ihr die Ergebnisse besprecht.
- Eine Idee pro Notiz Kurze Notizen sind leichter zu lesen und zu gruppieren.
- Konsequenzen ziehen Nutze den Bereich „weniger hilfreich“, um Deine nächste Session zu verbessern.
Warum Collaboard
Ein Online-Whiteboard aus der Schweiz für Teams, denen wichtig ist, wo ihre Daten liegen.
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Made in Switzerland, mit echtem Support
Collaboard wird in der Schweiz entwickelt. Wenn Du Hilfe brauchst, sprichst Du mit Menschen, die das Produkt kennen.
Häufige Fragen
Ist die Feedback-Baum Vorlage kostenlos?
Ja, die Feedback-Baum Vorlage ist kostenlos. Du nutzt sie mit einem kostenlosen Collaboard-Konto, der Gratis-Plan umfasst bis zu 3 Boards und fünf Personen pro Session.
Wofür wird der Feedback-Baum genutzt?
Der Feedback-Baum dient dazu, am Ende eines Workshops, Trainings oder Meetings strukturiertes Feedback zu sammeln, auf leichte und visuelle Art.
Wie lange dauert eine Runde mit dem Feedback-Baum?
Eine Runde mit dem Feedback-Baum dauert meist 10 bis 20 Minuten, je nach Gruppengrösse und wie ausführlich Ihr über die Ergebnisse sprecht.
Kann das Feedback beim Feedback-Baum anonym sein?
Ja, beim Feedback-Baum können die Teilnehmenden Haftnotizen ohne ihren Namen hinzufügen, das fördert ehrliches Feedback.
Was ist der Unterschied zwischen Feedback-Baum und 5-Finger-Feedback?
Beide Methoden sammeln strukturiertes Feedback. Der Feedback-Baum nutzt vier Fragen und ein Bild, das 5-Finger-Feedback fünf Fragen, die den Fingern einer Hand zugeordnet sind.
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