Stimmungsbarometer Vorlage
Finde heraus, wie es Deinem Team zu Beginn oder am Ende eines Meetings geht. Alle setzen eine Markierung auf das Barometer, und in Sekunden siehst Du die Stimmung der ganzen Gruppe.
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So nutzt Du die Stimmungsbarometer Vorlage
Die Collaboard Vorlage hat oben eine kurze Anleitung, einen Teilnehmenden-Parkplatz mit zwölf farbigen Punkten und Namensfeldern sowie eine Skala mit fünf farbigen Stufen, von Voller Energie bis Brauche Unterstützung. Jede Stufe hat eine kurze Beschreibung, so wissen alle, was gemeint ist.
Die Skala erklären
Geht die fünf Stufen kurz durch und macht klar, dass jede Antwort in Ordnung ist.
Einen Punkt wählen
Alle wählen einen Punkt im Parkplatz und schreiben ihren Namen darunter.
Den Punkt platzieren
Alle ziehen ihren Punkt auf die Stufe, die am besten zu ihrer heutigen Stimmung passt.
Das Bild betrachten
Nehmt Euch einen Moment für das Gesamtbild, ohne einzelne Punkte zu kommentieren.
Ein Wort anbieten
Ladet alle ein, die möchten, einen Satz zu ihrem Punkt zu sagen, aber macht es nicht zur Pflicht.
Die Session anpassen
Passt den Ablauf bei Bedarf an, etwa mit einer zusätzlichen Pause oder mehr Orientierung zu Beginn.
Was ist ein Stimmungsbarometer?
Ein Stimmungsbarometer ist ein kurzer Check-in, der zeigt, wie es einer Gruppe zu Beginn oder am Ende einer Session geht. Alle setzen einen Punkt auf eine Skala, so sieht die Moderation auf einen Blick, ob die Gruppe startklar ist oder etwas Zeit zum Ankommen braucht.
Die fünf Stufen der Vorlage
- Voller Energie Motiviert, fokussiert und bereit loszulegen.
- Gut drauf Ausgeglichen und kann gut folgen.
- Okay oder neutral Dabei, braucht aber vielleicht etwas mehr Anleitung und Orientierung.
- Gestresst Gerade ist viel los, oder der Kopf ist nicht ganz bei der Sache.
- Brauche Unterstützung Braucht etwas Unterstützung, Klarheit oder einen Moment zum Ankommen.
Für einen Check-out mit ausführlicherem Feedback eignet sich der Feedback-Baum.
Wann Du diese Vorlage nutzt
- Check-in im Meeting Seht, wie die Gruppe ankommt, bevor Ihr beginnt.
- Check-out im Workshop Findet heraus, wie die Teilnehmenden die Session verlassen.
- Teamstimmung im Verlauf Wiederholt das Barometer regelmässig und erkennt Veränderungen früh.
- Remote-Teams Bekommt ein Gefühl für die Stimmung, wenn Ihr keine Gesichter im Raum seht.
Tipps für eine gute Session
- Freiwillig bleiben Niemand muss seinen Punkt erklären. Schon das Bild allein ist hilfreich.
- Auf das Bild reagieren Liegen viele Punkte bei Gestresst oder Brauche Unterstützung, nehmt es ernst und passt die Session an.
- Am Ende wiederholen Macht das Barometer am Schluss noch einmal, um zu sehen, wie sich die Stimmung verändert hat.
- Bei Bedarf ohne Namen In heiklen Situationen machen Punkte ohne Namen ehrliche Antworten leichter.
Warum Collaboard
Ein Online-Whiteboard aus der Schweiz für Teams, denen wichtig ist, wo ihre Daten liegen.
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Made in Switzerland, mit echtem Support
Collaboard wird in der Schweiz entwickelt. Wenn Du Hilfe brauchst, sprichst Du mit Menschen, die das Produkt kennen.
Häufige Fragen
Ist die Stimmungsbarometer Vorlage kostenlos?
Ja, die Stimmungsbarometer Vorlage ist kostenlos. Du nutzt sie mit einem kostenlosen Collaboard-Konto, der Gratis-Plan umfasst bis zu 3 Boards und fünf Personen pro Session.
Was bedeuten die Stufen des Stimmungsbarometers?
Das Stimmungsbarometer in Collaboard hat fünf Stufen: voller Energie, gut drauf, okay oder neutral, gestresst und brauche Unterstützung. Jede Stufe hat auf dem Board eine kurze Beschreibung, so wissen alle, was gemeint ist.
Können die Teilnehmenden beim Stimmungsbarometer anonym bleiben?
Ja, beim Stimmungsbarometer lassen sich Markierungen ohne Namen setzen, was sich bei heiklen Themen bewährt.
Wie lange dauert ein Check-in mit dem Stimmungsbarometer?
Ein Check-in mit dem Stimmungsbarometer dauert meist fünf bis zehn Minuten, je nachdem, wie ausführlich Ihr über das Ergebnis sprecht.
Kann ich die Skala des Stimmungsbarometers anpassen?
Ja, Skala, Symbole und Frage der Stimmungsbarometer Vorlage lassen sich an Dein Team anpassen.
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