Sechs Denkhüte Vorlage

1. Nutze die vorgefertigten Sechs Denkühte Vorlagen und füge Sie auf deinem Whiteboard hinzu. Definiere auf welche Problematik die Methode angewendet werden soll. 
   
   
2. Verteile die Rollen und jeder Teilnehmer wählt oder erhält einen der sechs Hüte zugewiesen. In kleineren Gruppen können Teilnehmer auch mehr als einen Hut übernehmen, oder ein Moderator kann durch alle Hüte führen.
   
   
3. Für jeden der 6 Hüte steht  eine Box in der Vorlage zur Verfügung. In jeder Box ist kurz beschrieben, für was der einzelne Hut steht. Die Teilnehmer erstellen Karten mit den Argumenten  in der jeweiligen Hutfarbe.
   
   
4. Es erfolgt eine sequentielle Diskussion zu den erstellten Argumenten oder die Argumente werden direkt während der Diskussion erstellt. Die Reihenfolge kann variieren, oft beginnt man jedoch mit dem weißen Hut, um die verfügbaren Fakten zu sammeln. Die einzelnen Hüte haben folgende Charakteristiken: 
   
   Weißer Hut: Sammeln und Diskutieren von objektiven Fakten und Informationen.
   Roter Hut: Ausdruck von Emotionen und Gefühlen, ohne Erklärung oder Rechtfertigung.
   Schwarzer Hut: Kritisches Denken, Betrachtung der Risiken und Probleme.
   Gelber Hut: Optimistische Perspektive, Suche nach Wert und Nutzen.
   Grüner Hut: Kreative Ideen und Alternativen entwickeln.
   Blauer Hut: Den Prozess überwachen, Zusammenfassungen erstellen und die nächsten Schritte planen.
   
   
5. Nachdem alle Hüte durchlaufen wurden, folgt eine abschließende Diskussion, um die gesammelten Informationen zu bewerten und zu einer Entscheidung oder Lösung zu gelangen.
   
   
6. Falls Du die Ergebnisse  jemanden senden möchtest, lade diese Person entweder auf dein Whiteboard ein, oder exportiere das gesamte Board als Bild oder PDF.

Wo finde ich die Vorlage zu der Sechs Denkhüte Methode?

Die Vorlagen für die Sechs Denkhüte Methode findest Du in der Vorlagenbibliothek von Collaboard. Du kannst eine Vorlage jeweils einem bestehenden Whiteboard hinzufügen, oder ein neues Board mit einer Vorlage beginnen. 

Was ist die Sechs Denkhüte Methode?

Die Sechs Denkhüte Methode ist ein von Edward de Bono entwickeltes Werkzeug zur Verbesserung des Denkens und der Entscheidungsfindung. Sie umfasst sechs unterschiedliche "Hüte", wobei jeder Hut eine andere Denkweise repräsentiert, um verschiedene Perspektiven auf ein Problem oder eine Situation zu ermöglichen.

Kann ich die Sechs Denkhüte Methode alleine anwenden, oder benötige ich ein Team?

Obwohl die Methode besonders effektiv in Gruppen angewendet wird, kann sie auch von Einzelpersonen genutzt werden, um verschiedene Perspektiven eines Problems zu durchdenken.

Wie wähle ich die Reihenfolge der Hüte aus?

Die Reihenfolge kann variieren, abhängig vom Kontext und Ziel der Diskussion. Oft beginnt man mit dem weißen Hut, um Fakten zu sammeln, und endet mit dem blauen Hut, um den Prozess zusammenzufassen und nächste Schritte zu planen.

Wie lange sollte jede "Hut"-Sitzung dauern?

Die Dauer jeder "Hut"-Sitzung kann variieren. In der Regel dauern sie zwischen 2 bis 10 Minuten, abhängig von der Komplexität des Themas und der Gruppengröße.

Kann die Sechs Denkhüte Methode in jedem Kontext angewendet werden?

Ja, die Methode ist vielseitig und kann in verschiedenen Kontexten wie Geschäftstreffen, Bildungseinrichtungen, persönlichen Entscheidungen und kreativen Prozessen angewendet werden.

Gibt es spezielle Software-Tools, die die Anwendung der Sechs Denkhüte Methode unterstützen?

Ja, es gibt verschiedene Software-Tools, die speziell dafür entwickelt wurden, um die Anwendung der Sechs Denkhüte Methode in Teams zu erleichtern. Diese Tools bieten oft Funktionen wie digitale "Hüte", die gewechselt werden können, gemeinsame Arbeitsbereiche, in denen Ideen unter jedem Hut gesammelt werden können, und Möglichkeiten zur Dokumentation und Analyse der Diskussion. Zudem eignet sich ein Online Whiteboard hervorragend zur Umsetzung der Sechs Denhüte Methode, da Du auf dem Whiteboard alles Tools findest, um die Methode im Team während einem Online Workshop umzusetzen.