Bring Dein HR-Management auf das nächste Level: Mit Collaboard gestaltest Du Onboardings, Trainings und Recruiting-Prozesse so klar und interaktiv, dass Dein Team vom ersten Tag an mitzieht. Keine verstreuten Dateien, keine endlosen Abstimmungen.
Collaboard gibt Dir die Kontrolle über jeden Schritt und macht es einfach, Menschen einzubinden und Wissen zu teilen.
Bereite den Einstieg für neue Mitarbeitende so vor, dass alles sichtbar und gut verständlich ist. Mit einem Whiteboard kannst Du Inhalte, Zuständigkeiten und Abläufe gemeinsam sichtbar machen.
Verschaffe Dir einen klaren Blick auf alle Personen, die Beiträge leisten, Entscheidungen treffen oder betroffen sind. Mit einer Stakeholder-Map strukturierst Du das Projektumfeld und planst Deine nächsten Schritte besser.
Stakeholder-Maps mit Collaboard
Zeige Deine Ideen ohne Folien oder geteilte Bildschirme. Im Whiteboard erstellst Du Präsentationen, die alle direkt mitverfolgen können.
Strukturiere Lerninhalte so, dass alle mitdenken und mitmachen können. Nutze das Whiteboard, um Inhalte anschaulich, offen und im Austausch aufzubereiten.
Plane Workshops mit allen Beteiligten im gleichen Raum, auch wenn alle an verschiedenen Orten sitzen. Das Whiteboard wird zur gemeinsamen Arbeitsfläche für Ablauf, Inhalte und Austausch.
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✓ Ablaufpläne für neue Teammitglieder erstellen
✓ Willkommensmaterialien hochladen
✓ Checklisten für erste Aufgaben anlegen
✓ Ideen-Boards für Feedback einrichten
✓ Kommentare und Abstimmungen nutzen
✓ Anonyme Umfragen durchführen
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✓ Prozessdiagramme und Organigramme erstellen
✓ Dateien und Richtlinien im Board hinterlegen
✓ Änderungen im Aktivitäten Logbuch nachverfolgen
✓ Präsentationsmodus für Trainings
✓ Videos und Handouts direkt einfügen
✓ Inhalte jederzeit anpassen
✓ Dokumente hochladen und öffnen
✓ Bilder, Audio und Video ergänzen
✓ Gemeinsamer Zugriff ohne Installation
✓ Bewerbungsphasen als Prozess darstellen
✓ Bewerberinformationen sicher speichern
✓ Auswahlgespräche dokumentieren
Diese Vorlage unterstützt Dich bei der Planung und Durchführung von Trainings. Du erfasst:
So stellst Du sicher, dass alle Beteiligten vorbereitet sind und nichts vergessen wird. Die Vorlage eignet sich für Schulungen, Workshops und interne Einarbeitung.
Diese Vorlage hilft Dir dabei, ein klares Bild für eine offene Stelle zu entwickeln. Du definierst:
So kannst Du gezielter suchen, Bewerbungen besser einschätzen und im Team abstimmen, wer zu der Stelle passt. Die Vorlage eignet sich auch zur Vorbereitung von Ausschreibungen.
Mit dieser Vorlage zeigst Du, wie Menschen und Abteilungen miteinander verbunden sind. Du ergänzt:
So entsteht ein klares Bild der Struktur, das Du leicht ändern oder teilen kannst. Die Vorlage eignet sich für neue Mitarbeitende, Teamabsprachen oder Präsentationen.
Diese Vorlage bringt Menschen ins Gespräch. Du nutzt sie, um:
So entsteht gerade bei neuen Teams, Online-Workshops oder internationalen Gruppen ein persönlicher Zugang.
Mit dieser Vorlage bearbeitest Du Probleme Schritt für Schritt. Du hältst fest:
So dokumentierst Du Ursachen und Maßnahmen nachvollziehbar. Die Vorlage ist hilfreich im Qualitätsmanagement oder bei internen Klärungsprozessen.
