4L Retrospektive Vorlage
Blickt mit vier einfachen Begriffen auf einen Sprint oder ein Projekt zurück: Liked, Learned, Lacked und Longed for. Die 4L Retrospektive stellt Lernen und Wünsche in den Mittelpunkt, nicht nur Probleme.
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So nutzt Du die 4L Retrospektive Vorlage
Die Collaboard Vorlage hat vier Bereiche, jeder mit eigener Farbe und eigenem Stapel Notizen: Violett für Liked, Gelb für Learned, Orange für Lacked und Grün für Longed for. Eine kurze Frage in jedem Bereich erleichtert allen den Einstieg.
Rahmen festlegen
Einigt Euch, auf welchen Zeitraum oder welches Projekt Ihr zurückblickt.
Still schreiben
Alle nehmen Notizen vom Stapel und schreiben einen Gedanken pro Notiz in die vier Bereiche.
Bereich für Bereich teilen
Geht Liked, Learned, Lacked und Longed for gemeinsam durch und fasst ähnliche Notizen zusammen.
Lacked und Longed for verbinden
Schaut beide Bereiche nebeneinander an. Was gefehlt hat, erklärt oft, was sich die Teilnehmenden wünschen.
Abstimmen
Wählt per Dot Voting die Themen, an denen das Team arbeiten will.
Massnahmen vereinbaren
Macht daraus konkrete Massnahmen mit verantwortlicher Person und teilt, was das Team gelernt hat, auch mit anderen.
Was ist die 4L Retrospektive?
Die 4L Retrospektive ist ein Retrospektiven-Format mit vier Kategorien, die alle mit L beginnen: Liked, Learned, Lacked und Longed for. Beschrieben haben sie Mary Gorman und Ellen Gottesdiener. Weil sie fragt, was die Teilnehmenden gelernt und sich gewünscht haben, erfasst sie mehr als eine Liste von Problemen.
Die vier Bereiche der Vorlage
- Liked: Was lief gut? Was dem Team gefallen hat oder was es geschätzt hat. Beispiel: die Unterstützung durch das Designteam.
- Learned: Was hast Du Neues gelernt? Neue Fähigkeiten, Erkenntnisse oder Entdeckungen. Beispiel: wie sich die neue Oberfläche automatisch testen lässt.
- Lacked: Was hat gefehlt? Was das Team gebraucht, aber nicht gehabt hat. Beispiel: klare Abnahmekriterien.
- Longed for: Was hättest Du Dir gewünscht? Wünsche für die Zukunft. Beispiel: mehr Zeit mit echten Nutzerinnen und Nutzern.
Willst Du Erkenntnisse für künftige Projekte festhalten, geht die Lessons Learned Vorlage noch einen Schritt weiter.
Wann Du diese Vorlage nutzt
- Projekt-Reviews Blickt auf ein Projekt zurück, mit Fokus auf das, was das Team gelernt hat.
- Nach Trainings oder Onboarding Findet heraus, was den Teilnehmenden gefallen hat, was sie gelernt und was sie vermisst haben.
- Sprint-Retrospektiven Eine ausgewogene Alternative zu Formaten, die sich vor allem auf Probleme konzentrieren.
- Langjährige Teams Bringt Lernen und Wünsche ins Gespräch, nicht nur Aufgaben.
Tipps für eine gute Session
- Learned ernst nehmen Diesen Bereich füllen Teams am wenigsten. Bittet um eine Erkenntnis pro Person.
- Lacked sachlich halten Benennt, was gefehlt hat, nicht wer es nicht geliefert hat.
- Wünsche in Massnahmen übersetzen Longed for hilft nur, wenn mindestens ein Wunsch zu einem konkreten nächsten Schritt wird.
- Erkenntnisse teilen Was im Bereich Learned steht, ist oft auch für andere Teams wertvoll.
Warum Collaboard
Ein Online-Whiteboard aus der Schweiz für Teams, denen wichtig ist, wo ihre Daten liegen.
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Made in Switzerland, mit echtem Support
Collaboard wird in der Schweiz entwickelt. Wenn Du Hilfe brauchst, sprichst Du mit Menschen, die das Produkt kennen.
Häufige Fragen
Ist die 4L Retrospektive Vorlage kostenlos?
Ja, die 4L Retrospektive Vorlage ist kostenlos. Du nutzt sie mit einem kostenlosen Collaboard-Konto, der Gratis-Plan umfasst bis zu 3 Boards und fünf Personen pro Session.
Wofür steht 4L bei der 4L Retrospektive?
Bei der 4L Retrospektive stehen die vier L für Liked, Learned, Lacked und Longed for, also was gefallen hat, was gelernt wurde, was gefehlt hat und was man sich gewünscht hätte.
Wer hat die 4L Retrospektive entwickelt?
Die 4L Retrospektive wurde von Mary Gorman und Ellen Gottesdiener beschrieben, als Weg, aus vier Blickwinkeln auf ein Projekt zurückzuschauen.
Was ist der Unterschied zwischen 4L Retrospektive und Start Stop Continue?
Start Stop Continue konzentriert sich auf Massnahmen. Die 4L Retrospektive stellt in den Mittelpunkt, was das Team gelernt und sich gewünscht hat, und hilft, wenn Reflexion wichtiger ist als schnelle Veränderungen.
Kann ein Remote-Team eine 4L Retrospektive durchführen?
Ja, ein Remote-Team kann eine 4L Retrospektive in Collaboard durchführen. Alle ergänzen in Echtzeit Notizen auf demselben Board, egal wo sie sind.
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